国庆前夕，农学院召开党外人士代表座谈会，学院领导班子与党外教师代表围绕教学、科研、人才培养及管理服务等核心议题展开深入交流。会议直面当前学院发展堵点，提出系统解决建议，为推进“双一流”建设、学院高质量发展凝聚共识、明确方向。

座谈会现场

会议上每位党外人士代表充分进行发言，梳理出学院目前存在的潜在问题。针对上述问题，学院领导班子提出五大改革方向，并明确具体实施路径：

一是加强基础设施建设，完善教职工考核标准。计划一年内完成首批智慧教室改造，配备稳定移动网络与灵活座位，满足互动式教学需求；推进考核标准改革，制定教学与科研差异化考核标准，优化学科布局与博士后考核指标，平衡科研与教学的考核压力。

二是优化资源配置，加强科研平台管理。完善仪器收费标准与采购模式，推行采购前使用团队、频率及必要性评估，避免资源闲置；统筹规划种子存储与晾晒场地，规划专用实验空间，缓解资源紧张问题。

三是强化人才支持，建立职业引导体系。计划编制新教师入职指引手册与博士后出站流程指南，明确关键节点与责任部门，为新教师配备成长导师，加速职业融入，建立“导师-行政”双线帮扶机制；举办大学生职业规划大赛并带动全体学生参与，联动企业开展就业指导，同步加强思想教育，营造积极就业氛围。

四是构建常态化沟通与文化认同机制。建立定期座谈机制，确保诉求闭环管理；挖掘学院文化底蕴，通过政策宣贯、文化沙龙等活动增强归属感。

五是发挥统一战线引领作用。鼓励党外人士在人才培养、社会服务、科学研究和师德师风建设中发挥示范效应；党组织将关注教师个体需求，提供个性化服务，并号召优秀人才向党组织靠拢，形成“党建引领+业务夯实”融合发展格局。

凝聚共识，展望未来。农学院党委书记谢珊在总结中指出，此次座谈会不仅要问题找得准，更要措施落得实，学院将以改革为抓手，分阶段推进重点任务落地，确保成效可感知。

学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视统战工作，始终做到统战工作与学院中心工作任务同向、部署同步、工作同力。此次座谈会标志着农学院进入协同发展新阶段，大家畅所欲言，上下沟通渠道顺畅。通过资源整合、机制创新与文化凝聚，学院正全力构建教学科研协同、人才成长畅通、管理服务高效的发展生态，为乡村振兴和农业强国建设培养更多高素质人才。